Blog Quantum School - La escuela de los profesionales digitales
Categoría:Business & Tech
En el mundo empresarial, una vez pasada la etapa inicial de la digitalización, se busca desarrollar métodos y herramientas innovadoras que estimulen los procesos de gestión empresarial, para maximizar las funciones de los productos y ayudar a desarrollar una mejor relación empresa-cliente.
Las empresas si no quieren quedarse atrás deben ir a la par de la innovación tecnológica y la I+D en Big Data, Marketing Digital, Logística y la Inteligencia Artificial. Todas estas herramientas son indispensables para continuar con la estrategia empresarial. Por este motivo, a formación en Business & Tech es muy útil para el desarrollo de los negocios actuales.
Si por algo se caracteriza el imperio Google es por su tendencia a introducirse en todos aquellos mercados que tengan relación con la información y las nuevas tecnologías.
Septiembre trae de la mano su última novedad; un proyecto secreto de los laboratorios de Google “X” (responsables de las Google Glass) que tras dos años de investigaciones en secreto por fin sale a la luz. Se trata de “Project Wing”; un dron (híbrido entre avioneta y helicóptero en versión reducida) especializado en la entrega de pequeñas mercancías vía aérea ayudándose de una fina cuerda.
Parece ser que Google se añade al listado de empresas que cómo Amazon pretenden convertir el concept de entrega de paquetería vía aérea en una realidad. Si atendemos a las diferencias técnicas entre los drones de Amazon y de Google encontramos una gran diferencia en cuanto al procedimiento de entrega de la mercancía. Mientras el dron de Amazon necesita aterrizar para dejar el paquete en el suelo, Google ha realizado un avance significativo a nivel táctico ya que el Project Wing se mantiene en vuelo durante la entrega. En este caso el paquete viaja en el centro del Project Wing y llegado el momento un cable lo desliza hasta la superficie terrestre llevando a cabo la entrega y posteriormente el cable se vuelve a enrollar. Esto supone una economizarían temporal y una mejora en cuanto a la seguridad del propio dron al no tener que posarse sobre la superficie sino ser operativo a 20 metros de distancia.
Aunque de momento, nos tendremos que contentar con la visualización de los prototipos pues el ámbito legislativo siempre va a remolque de la evolución de las nuevas tecnologías generando un gran vacío legal y este hecho dificulta a corto y mediano plazo la normalización de los drones como medio de transporte de entrega. No sólo se está debatiendo en múltiples países el uso de drones para este fin comercial, sino que el uso de drones para fines privados o bélicos también trae consigo un diálogo de confrontación entre diferentes instituciones donde se tratan aspectos sobre la seguridad y la legislación del espacio aéreo o el derecho a la intimidad (por la posibilidad de incorporar cámaras a los drones).
Sea como fuere Google ha declarado que aunque es consciente que la normalización de uso de los drones en el ámbito comercial no será a corto plazo, se muestra optimista ante la posibilidad del uso de los drones a más corto plazo en misiones de ayuda humanitaria y en gestión de la ayuda en desastres naturales.
Si quieres estar al día de las novedades del mercado actual en los ámbitos de: Empresa, Marketing, Internet y Nuevas Tecnologias… ¡Sigue nuestro blog! ¡Nuevos contenidos relevantes cada semana!
En cada etapa de tu vida Septiembre siempre es un mes de cambio, la vuelta al colegio se substituye ahora por la vuelta a la oficina y los nuevos libros escolares por nuevos proyectos laborales, pero este mes siempre trae consigo aires de renovación.
Durante tu merecido descanso en el periodo estival, es muy probable que hayas hecho un ejercicio de autoevaluación personal sobre cómo fue el año laboral para extraer conclusiones si este fue o no positivo. Normalmente en estos ejercicios de reflexión surge el planteamiento de cómo querrías que fuese la vuelta a la carga en el trabajo. El hecho de imaginar en clave de futuro viene asociado al conjunto de metas y aspiraciones que tienes como profesional. Estas son las mismas que te permiten contestar a la prototípica pregunta de toda entrevista laboral: ¿Cuál sería tu lugar de trabajo ideal y que puesto ocuparías?
Como ya clasificó Maslow en su famosa pirámide, en nuestra sociedad, la autorrealización se posiciona en la cúspide de las aspiraciones ya que el trabajo ha pasado a ser un aspecto sumamente relevante no sólo como herramienta de sustento económico, sino que también se considera como una proyección de la propia personalidad.
¡Aunque te sientas realizado en tu trabajo, siempre puedes progresar, ya sea escalando puestos en la misma organización o abriendo miras hacia un nuevo horizonte! Así que este Septiembre plantéate seriamente la formación continua como la herramienta para tu realización profesional. Como dicen ¡El saber no ocupa lugar! y adquirir conocimientos sobre temáticas que se encuentran en la realidad del mercado actual es uno de los modos más inteligente de invertir en tu futuro a corto y largo plazo.
¿Por qué formarte en Septiembre y en qué ámbitos lo deberías hacer?
a) MERCADO LABORAL:
¿No estás demasiado familiarizado con las últimas tecnologías en Marketing, Innovación y Nuevas Tecnologías? ¡Deberías! ya que un aspecto clave que tienes que considerar a la hora de formarte son las tendencias del mercado laboral.
En este sentido debes saber que tal y como indica eI informe InfoJobs – ESADE sobre el Estado del mercado laboral en España para 2013, el sector de las tecnologías de la información es aquel en cual se concentran la mayoría de los puestos emergentes; es decir puestos que en 2008 – 2009 apenas existían y cuya demanda en los portales de búsqueda de empleo ha ido creciendo exponencialmente.
b) EMPRESAS:
¿Familiarizado con el Márketing, la lnnovación y Nuevas Tecnologías, pero aún no has adquirido el hábito de la formación continua? Dicen que sólo hacen falta 21 días para adquirir un hábito ¡Plantéatelo como un reto que te aporta un beneficio directo! Piensa que en la última década ha incrementado el porcentaje de empresas que establecen la formación continua como una práctica habitual entre sus trabajadores. Este hecho ha de abrirte los ojos respecto a la importancia que las empresas le dan al continuo reciclaje de las plantillas, pues es una vía clave para la innovación y la productividad empresarial.
La especialización es un valor añadido para un candidato que quiere acceder al mercado laboral o escalar en su carrera profesional, aunque tal y como explica José María Camps, presidente de Agio Global en una entrevista para Finanzas.com, “resulta necesario demostrar una alta capacidad para desempeñar diferentes tareas y ser polivalente”. De este modo para tu proyección profesional tanto prima el hecho que te especialices en un ámbito, como que a partir de aquí seas capaz de mostrarte como un profesional flexible y polivalente y este último aspecto sólo se consigue mediante la formación continua que te capacita en cada momento de aquellos conocimientos necesarios para desempeñar tu trabajo y avanzar con éxito.
c) PROFESIONALES:
¡La formación continua es tendencia! Numerosos informes como el citado anteriormente, demuestran elevados porcentajes de formación entre los jóvenes profesionales (59%) acompañado de un 15% de jóvenes que se plantean cambiar de sector y dónde la formación tiene un peso importante.
¡Aunque lejos de lo que puedas pensar, la formación ya no se reduce a las primeras etapas profesionales! Sino que se extiende a lo largo de toda la vida profesional. Así es como surgen datos referentes a profesionales que rondan los 45 años, que reflejan cómo para el 56% de los encuestados la formación se posiciona como el primer soporte para prosperar laboralmente y 6 de cada 10 que lo hacen tienen la intención de cambiar de sector y/o emprender.
Estos motivos son lo que generan la idiosincrasia de la Escuela de negocios Qschool, ya que esta tiene una escucha proactiva de la realidad del mercado. Imparte cursos que realmente responden a las necesidades de los profesionales de hoy en día y manifiesta su creencia en el hábito de la formación continuada.
¿Qué beneficios te aporta la formación continua?
A continuación tienes un listado de consecuencias derivadas de los factores analizados y argumentados en éste post:
Escucha activa del mercado
Reciclaje
Autorealización
Cambios de lugar del trabajo
Todos estos factores son aquellos que pueden evitar la aparición del fenómeno burnout (o agotamiento profesional) caracterizado por los síntomas de: cansancio emocional, despersoanlización, y/o falta de realización personal y profesional. ¿Te preguntas la razón?
Pues teniendo en cuenta que a parte de los factores de “encontrarse en un clima hostil laboral” o de “realizar largas jornadas de trabajo sometido a estrés”; el hecho de no haber cambiado de ambiente laboral en largos periodos de tiempo se establece como una de las principales causas de aparición del burnout. Y tal y como hemos visto la formación continua se ha posicionado no sólo como una herramienta para prosperar dentro de la propia área profesional, sino como una vía para poder reciclarse y cambiar de sector o incluso como un refuerzo de las habilidades de los emprendedores ¿Y tú? ¿Estás dispuesto a alcanzar todas tus metas?
Ante la actual situación económica poco favorable en la mayoría de países dentro y fuera de la Unión Europea, la posibilidad de contemplar financiación pública como un paraguas bajo el cual resguardarse de la tormenta con la finalidad de obtener un sustento económico para desarrollar proyectos culturales se hace impensable ¡Sé positivo! Como siempre la adversidad atañe retos que pueden ser afrontados con buenas ideas, trabajo duro y un poco de creatividad!
En la última década se está materializando el dicho de divide y vencerás sobretodo en términos monetarios. La financiación colectiva se ha incorporado poco a poco en nuestro vocabulario y gran culpa la tienen las redes sociales que han puesto bajo los focos conceptos como el de Crowfunding a base de viralizar numerosos proyectos financiados con este sistema. Consecuencia de este hecho, muchos individuos anónimos se han atrevido a emprender e iniciar sus proyectos para perseguir sus metas profesionales. Cada tipología de proyecto tiene su método de financiación, así es como en el ámbito cultural se ha bautizado como Fundraising Cultural a su metodología de patrocinio unitario o colectivo.
¿Qué conlleva el Fundraising cultural?
Independientemente de la terminología no debes olvidar que la recaudación de fondos es una de las ramas de la gestión empresarial, por tanto el Fundraising Cultural es relevante para otros aspectos de la organización como pueden ser la Gestión de Marca, los valores transmitidos o incluso los deadlines. Sumergirte en sinergias de financiación colectiva ha de ir de la mano de una mejor gestión general de tu empresa, ya que trabajar colectivamente con otros grupos y/o entidades conlleva la necesidad de responder ante otros y por tanto requiere ser un profesional organizado y altamente responsable de los actos y las consecuencias de los mismos. Si tienes un proyecto cultural y buscas un mecenas ten en cuenta que en época de depresión económica las organizaciones evitan llevar a cabo inversiones arriesgadas, así que contempla la posibilidad de una política económica tipo micromecenazgo, por dos principales razones:
1) Dificulta la negativa del potencial patrocinador debido a que si hay varios mecenas menor será la inversión capital que hayan de hacer cada uno de ellos.
2) Aumenta la independencia de tu gestión: aunque a priori pueda resultarte contradictorio que tener que negociar con varios patrocinadores te libre de dolores de cabeza, así es. Si tu financiación se nutre de una sola vía es más fácil que los contratiempos o los desacuerdos hagan vencer a tus deadlines; tienes que ser estratega ¡Nunca está de más contar con una vía alternativa. Así que si estás buscando financiación contempla la posibilidad de adoptar una política estratégica tipo micromecenazgo.
4 Razones que le darás a tu futuro financiador para que no se te pueda escapar
Una vez hayas escogido un potencial/es mecenas para tu proyecto cultural que se adecue a tus objetivos y que correspondáis en valores y en filosofía empresarial es momento de llamar a la puerta. A continuación tienes 4 argumentos de peso con los que convencerás a aquel que te propongas.
1. La cultura es una pieza en el desarrollo económico y social: apostar por el Fundraising Cultural es apostar por el bien común y educativo de nuestras sociedades. La industria del arte y del entretenimiento es uno de los sectores que más dinero mueven en el mundo y son parte del estímulo de innovación en cualquier sociedad. A su vez forma parte del desarrollo turístico y el estímulo para el desarrollo de mejores infraestructuras.
2. La cultura fomenta la cohesión social: La cultura no entiende de épocas, generaciones u orígenes; el arte forma parte del ecosistema de aprendizaje y de la educación de las personas. La cultura ha conseguido romper barreras y estereotipos hasta crear sinergias colaborativas entre profesionales de distinta procedencia, lo cual ha contribuido a nutrir equipos creativos multidisciplinares formados por miembros de diferentes partes del globo terráqueo. No hay más que visitar un espacio de Coworking para dar fe.
3. El Fundraising Cultural es branding para una marca: Para una empresa puede ser muy beneficioso practicar el Fundraising Cultural ya que gana en términos de imagen de marca. La cultura es un valor al alza y para el mecenas comporta asociar a la marca a valores positivos, darle visibilidad y humanizar la empresa entablando así un vínculo de tú a tú con su audiencia. En este punto debes tener mucho cuidado con quien quieres asociarte; estudia a fondo su historial y evita asociarte con aquellos que no buscan iniciar una relación por amor al arte sino por puro interés de limpieza de imagen. 4. El Fundraising Cultural participa en la Economía del conocimiento: La diversidad cultural es un recurso importante para el futuro. Las industrias que generan mayor rentabilidad (turismo, ocio y nuevas tecnologías) se encuentran intrínsecamente relacionadas con las actividades culturales.
Si quieres descubrir cuáles son los intereses que buscan las empresas en sus patrocinios, saber a quién acudir para materializar tus proyectos, elaborar dossieres que cautiven a los potenciales patrocinadores y cómo actuar en cada fase del proceso, apúntate al Curso de Emprendimiento ¡Y tendrás una visión integral de todo el proceso!
«La innovación abierta supone que las empresas pueden y deben utilizar ideas cuyas fuentes son de dentro o de fuera de la organización, para crear nuevos productos o procesos innovadores» Henry Chesbrough
La presencia de las tecnologías 2.0 en tu lugar de trabajo te permiten optimizar las sinergias colaborativas, reduciendo los procesos empresariales y acortando las distancias geográficas entre tú y todas las personas, entidades u organizaciones con las que colaboras en tu entorno laboral. Este hecho conduce a dinámicas de trabajo multidisciplinar que enriquecen tus proyectos al nutrirlos con los flujos de conocimientos y la experiencia de tus colaboradores externos (nunca está de más una visión complementaria) ¡Y una crítica constructiva a tiempo siempre debería ser bienvenida!
Pero como profesional inquieto y hábido de saber que eres en tendencias en innovación; deberías empezar a familiarizarte con las bondades del Crowdsourcing, una metodología Qschool que te permite aunar la innovación de tus productos y de tu modelo de negociomediante el trabajo colaborativo.¡Herramienta indispensable si trabajas en una organización que busca reinventarse continuamente!
¿Qué entendemos por Crowdsourcing?
El Crowdsourcing es una dinámica de trabajo en la cual una empresa, organización o institución difunde mediante convocatoria abierta un problema (que normalmente debería ser solucionado por los profesionales de su plantilla), para que sea resuelto de forma masiva por todo aquel que quiera implicarse en dicho procedimiento.
¿Por qué te interesa la metodología Crowd?
Los beneficios que te generaría implementar esta colaboración conjunta y asincrónica para la generación de ideas innovadoras no tendrían precedentes. Ésta es una manera muy inteligente de gestionar el capital humano ya que consigues aunar mediante las nuevas tecnologías el talento y la creatividad de miles de personas. Además a partir de un efecto llamada hacia la participación masiva de profesionales que son especialistas en una temática concreta, se consigue reunir a una masa con altas dosis de motivación fruto de que participan de una forma totalmente voluntaria. De este modo se puede obtener un cúmulo de posibles soluciones a muy bajo coste.
Sin el Crowdsourcing esta opción sería inviable ya que la resolución de estos problemas es gracias a su descentralización de la empresa, organización u entidad en la que surge ¡Piensa que la en numerosas ocasiones los proyectos empresariales no ven la luz por problemas temporales, económicos, tecnológicos y/o de infraestructura!.
El poder de las alianzas colaborativas: cuando el desafío se “lanza” a la red
¿Quieres un ejemplo de las potencialidades de emplear la metodología Crowd?. ¡Pues sigue leyendo porque la innovación mueve el mundo! y las dinámicas de innovación abierta son una fuente incesable de generación de conocimientos mutuos y de proyectos que revolucionaran los ámbitos como el de la educación, la sanidad o las nuevas tecnologías; ¡De hecho ya llevan años haciéndolo!
Un caso de éxito es el del proyecto Word Community Grid, el cual pone la tecnología a disposición de entidades sociales sin ánimo de lucro para su uso en proyectos de investigación humanitaria.
¿Cómo colabora la grande masa de usuarios a favor de la comunidad científica que investiga en beneficio de la humanidad?
Este proyecto de crowfunding (una de las categorías de crowdsourcing) se caracteriza por que los usuarios se instalan en sus ordenadores un programa informático que mediante la Tecnología de Computación Distribuida permite que centros de investigación de diferentes lugares del mundo aprovechen el tiempo de inactividad de los ordenadores de los usuarios (los usuarios «donan» este tiempo), para acelerar los procesos de investigación. Los laboratorios no disponen de ordenadores tan potentes para procesar grandiosas cantidades de información; de este modo ante un problema, los usuarios responden
¿Necesitas más razones para pasarte a la Open Innovation?
La investigación no es el único campo en el cual podemos aplicar estas metodologías. Un claro ejemplo es el del marketing.¿Qué te supondría la metodología Crowd si la aplicaras a tu marca?
1) Te permitiría conocer a tus clientes (o potenciales clientes) ya que al darle el estimulo para que cree algo, el lo hará de acorde a sus preferencias y a posteriori tu podrás amoldar en la medida de lo posible los servicios y los productos que estas ofertando a sus necesidades y también tener en cuenta las mismas en el momento en el que debas innovar en tu empresa.
2) Además se generaría en los usuarios un sentimiento de pertenencia, ya que si las personas se sienten parte de la marca, se fidealizan entablándose una relación a medio u largo plazo.
