Master Online en Gestión del Talento y RRHH

Master Online en Gestión del Talento y RRHH

Metodología: Online
Inicio: 07 de Marzo
Doble titulación: Quantum Smart School + UCAV (título propio universitario)
Bolsa de empleo incluida
Precio: 2550 $

Pago único con 50% de descuento

1275 $

O financialo en 15 cuotas de

115 $

Aprende a gestionar el talento de tu equipo con nuestro Máster Online en Recursos Humanos. 

En este programa, tendrás la oportunidad de aprender las mejores prácticas y estrategias para reclutar, seleccionar y retener a los mejores profesionales para tu empresa. A través de una formación basada en la práctica, tendrás acceso a herramientas y recursos que te permitirán desarrollar habilidades como la gestión del desempeño, la evaluación de competencias, la planificación de carrera y la retención del talento.

Además, nuestro programa online está diseñado para adaptarse a tu ritmo de vida. Podrás acceder a los contenidos en línea desde cualquier lugar y en cualquier momento y contarás con el apoyo de un tutor que te guiará durante todo el programa.

¡No esperes más para impulsar tu carrera profesional!

Competencias

Al finalizar el Master Online en Gestión del talento y RRHH estarás preparado para:

  • Tramitar y administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.
  • Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
  • Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
  • Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.
  • Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH.
  • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
  • Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
  • Adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

¿A quién va dirigido?

El Master Online en Gestión del talento y RRHH proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

Salidas profesionales

Estas son las profesiones que podrás desempeñar después de estudiar el Master Online en Gestión del talento y RRHH:

  • Chief People Officer 
  • Director/Técnico/Gestor/Responsable de recursos humanos 
  • HR Business Partner 
  • HR Advisor 
  • People Manager 
  • Talent Manager

Temario

Organización y estructura del Master Online en Gestión del talento y RRHH:

Módulo 1. La Estrategia en los RRHH

  • El rol de RRHH 4.0
  • Planificiación Estratégica
  • Planificación Operativa
  • Práctica: El perfil del responsable de RRHH

Módulo 2. Atracción del Talento

  • Perfiles 3.0
  • Estrategias de Captación
  • Digital Employer Branding
  • Práctica: Diseña la estrategia de captación de talento

Módulo 3. Proceso de Onboarding en RRHH

  • Aterrizaje en la Empresa
  • Learning Organizations y codesarrollo
  • Gestión por Competencias I
  • Práctica: Diseña un plan de onboarding

Módulo 4. Gestión por Ccompetencias y Desarrollo

  • Gestión por Competencias II
  • Entrevistas de Evaluación
  • Mentoring, coaching, shadowing
  • Práctica: Evaluación por competencias

Módulo 5. Retención del Talento

  • Motivación. Teorías y técnicas
  • Liderazgo I
  • Liderazgo II
  • Práctica: Solución de problemas

Módulo 6. Sistemas de Retribución

  • Importancia del sistema de retribución
  • Diseño del sistema de retribución variable
  • Retribución emocional
  • Práctica: Diseña un plan de retribución variable.

Módulo 7. Gestion del Talento

  • Gestión del cambio
  • Métricas para la gestión de personas
  • Gestión de proyectos
  • Práctica: Transformación del dpto. RRHH

Módulo 8. Ecosistema Laboral

  • Empresas felices
  • La Mediación Laboral
  • Gestión de la diversidad
  • Práctica: Elaborar encuesta de clima laboral.

Módulo 9. Employer branding y la cultura de empresa

  • El rol de RRHH en la organización del s.XXI
  • Transformación Digital
  • Employer Branding: Potenciar la Marca del Empleador
  • Práctica: Diseñar un plan de acción

Módulo 10. Reclutamiento y Selección del Talento

  • Plan de Reclutamiento
  • Candidate journey
  • Reclutamiento 4.0
  • Práctica: Plan de reclutamiento

Módulo 11. Reclutar en Redes Sociales

  • Atracción de talento a través de RRSS
  • Talent Sourcing
  • Nethunting, la evolución del Headhunting
  • Práctica: Plan de mejora del employer branding

Módulo 12. Inbound Recruiting

  • Employee Value Proposition
  • Candidate persona
  • Página de empleo
  • Práctica: Elabora una página de empleo

Módulo 13. El Proceso de selección

  • Atracción del Talento
  • Entrevistas y otras técnicas de selección
  • Innovación en la atracción del talento
  • Proyecto: Creación de una metodología integral de selección

Módulo 14. Herramientas para selección y reclutamiento

  • Reclutamiento digital
  • Herramientas reclutamiento digital y selección digital
  • Medición de la gestión del reclutamiento y selección de personal
  • Realización de un plan de contratación

Módulo 15. Gestión ágil en RRHH

  • La Agilidad. Fundamentos
  • Cómo lograr ser un equipo Ágil
  • La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
  • Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil

Módulo 16. People Analytics

  • La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
  • Fundamentos de People Analytics
  • Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
  • Proyecto

Proyecto de Fin de Master en Gestión del Talento & Inbound Recruitment

*El temario podrá sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los contenidos.

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Metodología

Gracias a nuestra metodología innovadora, única en el mundo, podemos adaptarnos a tus necesidades reales de aprendizaje identificando que necesitas aprender realmente, cuales son tus objetivos profesionales y el tiempo que dispones para aprender.

Trabajarás en un entorno colaborativo, con el seguimiento individualizado de mentores y aprenderás a través de proyectos y casos prácticos con la colaboración de la comunidad de profesores y alumnos.

Práctica

Práctica

Multidispositivo

Multidispositivo

Asíncrona

Asíncrona

Adaptativa

Adaptativa

¿Qué obtendrás?

Todos los programas de Quantum Smart School han sido certificados por la UCAV, es por eso que al finalizar tus estudios con nosotros obtendrás una doble titulación de Quantum Smart School y de dicha universidad.

Además, en el momento en que pasas a ser alumno de la escuela, podrás acceder a todos los servicios que ofrecemos, desde formación adicional o acceso a la bolsa de trabajo y prácticas.

Título expedido por Quantum

Master Online en Gestión del Talento y RRHH expedido por Quantum

Título expedido por la UCAV

Master Online en Gestión del Talento y RRHH expedido por la UCAV

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